Kā OÜ īpašnieks naudu varat izņemt galvenokārt trīs veidos: valdes atlīdzība, alga vai dividende. Katram ir sava nodokļu slodze, dokumentācija un ietekme uz veselības apdrošināšanu. Tālāk 2026. gada salīdzinājums praktiskai izvēlei.
Īss salīdzinājums
- Alga — darba līgums, sociālais nodoklis 33%, ienākuma nodokļa ieturējums 22%, bezdarba apdrošināšana (1,6% darba devējs + 0,8% darbinieks), veselības apdrošināšana un pensijas punkti
- Valdes atlīdzība — valdes lēmums / līgums, sociālais nodoklis 33%, ienākuma nodoklis 22%; darba līgums nav obligāts, ja darbojaties kā valdes loceklis
- Dividende — tikai no sadalāmās peļņas, likme 22/78, bez sociālā nodokļa; nedod veselības apdrošināšanu un pensijas punktus
Alga — kad tā ir saprātīga?
Alga der, ja katru dienu strādājat uzņēmumā pēc darba līguma vai vēlaties skaidras darba tiesiskās attiecības. Darba devējs maksā sociālo nodokli 33% no bruto algas. No darbinieka algas ietur ienākuma nodokli 22% (mīnus atļautie atvieglojumi) un bezdarba apdrošināšanas iemaksas.
Minimālā alga no 2026. gada aprīļa ir 946 € mēnesī. Ja maksājat algu, tā jānoformē, jānorāda TSD un jāpārskaita bankā — sk. algu aprēķins uzņēmējam.
Valdes atlīdzība
Valdes atlīdzība ir bieža īpašnieka-vadītāja izmaksa. Sociālais nodoklis 33% un ienākuma nodokļa ieturējums 22% darbojas līdzīgi algai. Atšķirība: attiecības balstās uz valdes locekļa statusu, nevis darba līgumu.
Maksājiet atlīdzību regulāri un dokumentējiet lēmumu. Nejauši lieli pārskaitījumi bez lēmuma rada MTA jautājumus. Izmaksas norādāmas TSD (termiņš 10.).
Dividende — peļņas sadale
Dividendes apliek ar 22/78: neto 7800 € nozīmē uzņēmumam ienākuma nodokli 2200 €. Sociālais nodoklis dividendēm netiek piemērots. Nosacījums: uzņēmumam jābūt sadalāmai peļņai un pareizam dalībnieku lēmumam. Sīkāk: dividenžu aplikšana OÜ.
Dividende neaizstāj veselības apdrošināšanu. Ja vienīgais ienākums ir dividendes, pārbaudiet medicīniskās apdrošināšanas statusu.
Praktiska kombinācija
Daudzi īpašnieki izmanto saprātīgu valdes atlīdzību vai algu (veselības apdrošināšana + regulāra nauda) un maksā dividendes, kad peļņa to atļauj. Nepareizi: saukt par „algu" bez algu uzskaites vai katru pārskaitījumu dēvēt par dividendi.
Biežākās kļūdas
- Dividendu izmaksa bez peļņas un lēmuma
- Valdes atlīdzība bez TSD un sociālā nodokļa
- Personīgo izmaksu segšana no uzņēmuma konta kā „atlīdzība"
- 2026. gadā izmanto vecās 14/86 dividendu noteikumus
GPCONSULT OÜ
Aprēķinām Jūsu izmaksu nodokļu izmaksas, sagatavojam lēmumus un TSD ierakstus, uzturam algu un dividendu uzskaiti kārtībā.
Plānojat īpašnieka izmaksas?
Salīdzinām atlīdzības, algas un dividendes nodokļu izmaksas un nosakām Jūsu situācijai piemērotu kombināciju.
Bezmaksas konsultācija