Pirmā darbinieka pieņemšana padara OÜ par darba devēju. Papildus algai nāk sociālais nodoklis 33%, ienākuma nodokļa ieturējums 22%, bezdarba apdrošināšana (1,6% darba devējs + 0,8% darbinieks), darba līgums un ikmēneša TSD. Tālāk 2026. gada palaišanas kontrolsaraksts.
Pirms līguma parakstīšanas
- Pienākumi, darba laiks, pārbaudes laiks, alga un labumi rakstiski
- Pārbaudiet, vai der darba līgums vai cita forma (piem., civiltiesisks līgums — cita nodokļu loģika)
- Plānojiet bruto izmaksas: alga + 33% sociālais nodoklis + darba devēja bezdarba apdrošināšana
No 2026. gada aprīļa minimālā alga ir 946 € mēnesī (pilna laika). Par pilnu laiku mazāk maksāt nedrīkst.
Reģistrācija un dokumenti
- Parakstiet rakstisku darba līgumu
- Reģistrējiet nodarbinātību nodarbinātības reģistrā (pirms darba sākuma)
- Iestatiet algu uzskaiti (ienākuma nodoklis, sociālais nodoklis, bezdarba apdrošināšana, pensijas fonds, ja attiecas)
- Atveriet vai pārbaudiet e-MTA tiesības TSD iesniegšanai
Ikmēneša ritms
Algu maksā pēc līguma. Izmaksas norādāmas TSD, termiņš — nākamā mēneša 10. Nodokļus samaksājiet termiņā — kavējums rada procentus.
Ja esat arī PVN maksātājs, KMD ir atsevišķā ritmā (20.). Algas un PVN ir dažādi procesi — nejauciet tos vienā „mēneša beigu kaudzē".
Praktisks ceļvedis: algu aprēķins uzņēmējam.
Īpašnieks vs darbinieks
Ja pats strādājat uzņēmumā, izlemiet, vai der darba līgums, valdes atlīdzība vai kombinācija ar dividendēm — sk. valdes atlīdzība vs alga vs dividende. Darbiniekam attiecas darba tiesību noteikumi (atvaļinājums, slimības nauda, atlaišana).
Biežākās kļūdas
- Darbs bez reģistra ieraksta
- „Aploksnes alga" vai bezmaksas darbs „izmēģinājumam"
- TSD aizmirsta pirmajā mēnesī
- Personīgie labumi (telefons, auto) nenorādīti
GPCONSULT OÜ
Iestatām algu uzskaiti, palīdzam ar līgumu un reģistra ierakstu, iesniedzam TSD laikā. Pirmais darbinieks nav jānozīmē haosam tabulās.
Pieņemat pirmo darbinieku?
Iestatām algu uzskaiti, TSD un līgumus — lai pirmā alga izietu pareizi.
Bezmaksas konsultācija