OÜ:n omistajana voitte nostaa rahaa kolmella pääasiallisella tavalla: hallituspalkkio, palkka tai osinko. Jokaisella on oma verokuormansa, dokumentaatio ja vaikutus terveysvakuutukseen. Alla vertailu vuodelle 2026 käytännön valintaa varten.
Lyhyt vertailu
- Palkka — työsopimus, sotsiaalmaksu 33 %, tuloveron pidätys 22 %, työttömyysvakuutus (1,6 % työnantaja + 0,8 % työntekijä), terveysvakuutus ja eläkepisteet
- Hallituspalkkio — hallituksen päätös / sopimus, sotsiaalmaksu 33 %, tuloveron pidätys 22 %; työsopimus ei ole pakollinen, jos toimitte hallituksen jäsenenä
- Osinko — vain jaettavasta voitosta, verokanta 22/78, ei sotsiaalmaksua; ei tuo terveysvakuutusta eikä eläkepisteitä
Palkka — milloin se on järkevä?
Palkka sopii, jos työskentelette yrityksessä päivittäin työsopimuksen perusteella tai haluatte selkeät työoikeudelliset suhteet. Työnantaja maksaa sotsiaalmaksun 33 % bruttopalkasta. Työntekijän palkasta pidätetään tulovero 22 % (miinus sallitut vähennykset) ja työttömyysvakuutusmaksut.
Minimipalkka huhtikuusta 2026 on 946 € kuukaudessa. Jos maksatte palkkaa, se on kirjattava, ilmoitettava TSD:ssä ja siirrettävä pankkiin — ks. palkanlaskenta yrittäjälle.
Hallituspalkkio
Hallituspalkkio on yleinen omistaja-johtajan maksu. Sotsiaalmaksu 33 % ja tuloveron pidätys 22 % toimivat samoin kuin palkassa. Ero: suhde perustuu hallituksen jäsenyyteen, ei työsopimukseen.
Maksakaa palkkio säännöllisesti ja dokumentoikaa päätös. Satunnaiset suuret siirrot ilman päätöstä herättävät MTA:n kyselyitä. Maksut ilmoitetaan TSD:ssä (määräaika 10.).
Osinko — voitonjako
Osingot verotetaan 22/78: netto 7800 € tarkoittaa yhtiölle tuloveroa 2200 €. Sotsiaalmaksua osingoille ei tule. Ehto: yhtiöllä on jaettavaa voittoa ja oikea osakkeenomistajien päätös. Tarkemmin: osinkojen verotus OÜ:ssä.
Osinko ei korvaa terveysvakuutusta. Jos ainoa tulo on osinko, tarkistakaa sairausvakuutuksen tilanne.
Käytännön yhdistelmä
Monet omistajat käyttävät kohtuullista hallituspalkkiota tai palkkaa (terveysvakuutus + säännöllinen tulo) ja maksavat osingot, kun voitto sen sallii. Väärin: kutsua maksua „palkaksi" ilman palkkakirjanpitoa tai joka siirtoa osingoksi.
Yleisimmät virheet
- Osingon maksu ilman voittoa ja päätöstä
- Hallituspalkkio ilman TSD:tä ja sotsiaalmaksua
- Henkilökohtaisten kulujen kattaminen yritystililtä „palkkiona"
- Vanhojen 14/86-osinkosääntöjen käyttö vuonna 2026
GPCONSULT OÜ
Laskemme maksujenne verokustannukset, valmistelemme päätökset ja TSD-merkinnät, pidämme palkka- ja osinkokirjanpidon kunnossa.
Suunnitteletteko omistajan maksuja?
Vertaamme hallituspalkkion, palkan ja osingon verokustannukset ja etsimme tilanteeseenne sopivan yhdistelmän.
Ilmainen konsultointi